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                            人力资源

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                            员工发展

                                    南京同仁堂遵“炮制虽繁,必不?敢省人工;品味虽贵,必?不敢减物力”的祖训,坚持以人为本、以干取胜、以德兴业、以实扬名、同仁同心的?企业精神,始终把员工作为企业的战略资源,努力为员工的能力提升创造相互信大通彩票app任、相互尊重的文?化氛围,努力为员工提供良好的发展机遇与空间,努力为员工的技术大通彩票app创新创造必要的条件。通过对有突出大通彩票app表现和贡献的员工给予相应的奖励和晋升,力求员?工价值与公司价值最大化的同步实现,让员工与公司在一个和谐的氛围中共同成长。

                                    公司始终致力于创建学习型组织,促使员工综合素质?不断提高。员工通过学习和遵守企业的规范、准则,整合个体优?势,发挥整体实力大通彩票app。公司不断优化和完善以胜任力为基础的管理、研发、生产、销售的培训体系,通过提供多元化的进阶式大通彩票app培训课程,帮助员工?提升综合素质,实现良?好的工作业绩和个人价值,实现员工与企业的双赢大通彩票app发展。

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